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Psicólogo em Sao Paulo - Veruska da Silva Galvão


Psicólogo em Sao Paulo
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Veruska da Silva Galvão

Gestão de RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cursos e Palestras, Consultoria Interna e Externa, Desenvolvimento de Equipes e Lideranças, Venda de Serviços de RH. Inglês avançado. Psicóloga. Experiência em sala de aula em cursos de graduação e pós-graduação. Experiência em projetos sociais.

Sao Paulo-SP
Descrição:

Veruska da Silva Galvão

Av. Jaguaré, 249, Jaguaré - São Paulo/SP

veruskasgalvao@gmail.com

http://br.linkedin.com/in/veruskagalvao

(11) 8988-2112/ (11) 3589-1669

30 anos

OBJETIVO

   Desenvolvimento Humano e Organizacional

   Recursos Humanos

   Docência


RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES

Gestão de RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cursos e Palestras, Consultoria Interna e Externa, Desenvolvimento de Equipes e Lideranças, Venda de Serviços de RH. Inglês avançado. Psicóloga. Experiência em sala de aula em cursos de graduação e pós-graduação. Experiência em projetos sociais.


FORMAÇÃO ACADÊMICA

2004 - 2005 · Pós-graduada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal – UNIDERP, Campo Grande – MS.

1999 - 2003 · Bacharel, licenciada e com formação em Psicologia pela Universidade Católica Dom Bosco – UCDB, Campo Grande - MS.

1996 - 1998 · Curso Técnico em Contabilidade pela E.E Luis Soares Andrade, Nova Andradina - MS.

 

IDIOMAS

Inglês em nível avançado.


EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

COCA-COLA FEMSA – Chefe de Recursos Humanos (de 01/2011 a 02/2012) – Campo Grande/MS

   ·Gestão dos principais subsistemas de RH das unidades de MS – aproximadamente 800 colaboradores:

o    Administração de Pessoal;

o    Segurança e Medicina do Trabalho;

o    Recrutamento e Seleção;

o    Treinamento;

o    Planejamento e Desenvolvimento;

o    Suporte na gestão de equipes de líderes de áreas diversas.

 

CEPEF - Coordenadora Técnica – (de 02/2010 a 01/2011) – Campo Grande – MS.

   ·Coordenadora e Professora do Curso Técnicoem Recursos Humanos.

 

UNIANHANGUERA - Docente – (de 11/2009 a 01/2012) – Campo Grande – MS.

   ·Professora de Psicologia nos cursos de Enfermagem, Fisioterapia e de Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho e Gestão de Pessoas.

 

AUTÔNOMA - Prestação de Serviços – (desde 04/2004) – Campo Grande – MS.

Prestação de serviços para empresas diversas em Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento.

 

MANPOWER - Consultoria Multinacional de Recursos Humanos (04/2007 – 02/2009) – Campinas-SP.

Coordenadora de Recursos Humanos

Principais Responsabilidades:

Responsável pela coordenação da equipe de seleção da Filial Campinas nos serviços

de Recrutamento e Seleção de Efetivos, Temporários e Administrados (Terceiros);

Experiência com diversas Ferramentas de Seleção (Testes diversos: psicológicos,

industriais, proficiência de idiomas e informática, via web, digitação alfa numérica,

Contact Center, dentre outros);

Consultoria Externa (clientes);

Consultoria Interna (lideranças e equipes);

Coordenação, elaboração e aplicação dos programas de Treinamento e

Desenvolvimento;

Programas de Estágio e Trainees;

Programa de Seleção e Consultoria de PD´s;

Programa 5S´s;

Responsabilidade Social;

Responsável pela disseminação da Cultura Organizacional alinhada às estratégias da

organização;

Administração de Consultoras alocadas em clientes;

Treinamentos On line (Universidade Virtual);

Responsável pelo Programa de Controle de Qualidade e Auditoria Interna da área;

Avaliação de Desempenho;

Entrevista de Desligamento;

Descrição de Cargos;

Definição de Processos Seletivos de acordo com os cargos descritos;

Vendas de serviços junto ao gerente comercial (apresentação das ferramentas de

Seleção, explanação sobre os processos seletivos, Sistema de Auditoria Interna);

Desenvolvimento de Equipes, Planejamento de carreira, Plano de retenção;

Prestação de serviços a empresas de diversos portes e segmentos, tais como:

Motorola, AmBev, Grupo Pão de Açúcar, Foxconn, Flextronics, Nutron, Grupo

Positivo Informática, British Telecom, DHL, Unilever, IBM, dentre outros.

 

M&T CONSULTORIA (10/2006 a 04/2007) Itatiba-SP

Consultora de Recursos Humanos

Principais Responsabilidades:

Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção;

Responsável pelos programas de Treinamento e Desenvolvimento;

Elaboração e aplicação de Cursos e Palestras;

Pesquisa de Clima;

Entrevistas de Desligamento.

 

PERFIL CONSULTORIA (08/2004 – 08/2006) Nova Andradina-MS

Consultora de Recursos Humanos

Principais Responsabilidades:

Responsável pela comercialização e realização de serviços em Recrutamento e

Seleção e Treinamento e Desenvolvimento;

Cursos de qualificação;

Palestras comportamentais; Pesquisa de Clima.

 

CESPRI (2006) - Centro de Ensino Superior de Primavera - SP.

Docente da disciplina “Dimensão Social e Afetiva do Desenvolvimento Humano” no curso

de Especialização em Psicopedagogia.

 

FINAN (2005) – Faculdades Integradas de Nova Andradina (MS).

Docente da disciplina “Psicologia Organizacional” nos cursos de Ciências Contábeis e

Administração.

 

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA ANDRADINA (06/2004 a 08/2006).

PsicólogaSocialdo Programa de Atenção Integral à Família e Programa Agente Jovem,

responsável pela elaboração e desenvolvimento de projetos de atendimento e propagação de

geração de renda para famílias em situação de risco e vulnerabilidade social.

 

IESNA (02/2004 – 08/2005) - Instituição de Ensino Superior de Nova Andradina (MS).

Docente dasdisciplinas Filosofia, Sociologia aplicada à Administração e “Psicologia

Aplicada à Administração” no curso de Administração.

 

PALESTRAS MINISTRADAS

 

2009 · Empregabilidade: desenvolvendo competências, habilidades e atitudes no trabalho. MLD Commodities, Maracaju/MS.

2008 · Empregabilidade: desenvolvendo competências, habilidades e atitudes no trabalho. Manpower, Campinas/SP.

2007 · Empregabilidade: como obter e manter espaço no mercado de trabalho. AICITA, Itatiba/SP.

2006 · PAIF – Programa de Atenção Integral à Família: Uma Intervenção Psicossocial no Município de Nova Andradina. Faculdade de Pedagogia, FINAEC, 7ª Semana de Pedagogia.

2005 · Desenvolvimento Psicossocial nas primeiras infâncias. Faculdade de Letras, FINAN.

2005 · Chegou a hora: Profissão.  Programa de Orientação Profissional, FINAN.


CURSOS COMPLEMENTARES

Comunicação Organizacional, SESI, Campo Grande/MS.

Espanhol básico, UNIDERP, Campo Grande/MS

Plano de Negócios, SEBRAE, Campo Grande/MS.

Empreendedorismo, SEBRAE, Itatiba/SP.

Curso Pós Avançado de Conversação da Língua Inglesa, CNA, Itatiba/SP.

O Trabalho, suas interfaces e conflitos na contemporaneidade: Desafios para a Psicologia Organizacional, CRP, Campinas/SP.

Informática, UCDB, Campo Grande/MS.

Seleção por Competências, Campinas/SP.

Departamento Pessoal Modelo, Catho on line.

Programa de Desenvolvimento de Competências de Liderança e Coaching, CEDEPE, SP.

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