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Psicólogo em Sao Paulo - Maria Aparecida Rosa


Psicólogo em Sao Paulo
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Maria Aparecida Rosa

Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, atuando como Consultora e Coordenadora em ações de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Avaliações e Assessment, Qualidade de Vida no Trabalho, Consultoria Interna, e orientação nas questões administrativas de pessoal. Domínio das atividades de Treinamento, desde o plano anual de ações, controle de verbas, diagnóstico de necessidades, sala de aula, mapeamento de fornecedores, logística e avaliação dos resultados

Sao Paulo-SP
Descrição:

Maria Aparecida Rosa

 

Rua Chui  – Paraíso                                                       Cel: (11) 9.9178.4209

041040-51 – São Paulo /SP                                                        cida_rosa@yahoo.com.br 

 

 

Recursos Humanos / Gestão de Pessoas

 

 

 FORMAÇÃO ACADÊMICA

·         Pós – graduação: Curso de Aperfeiçoamento Profissional, pela FIA/USP (cursando).

·         Pós-graduação em Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho, pela FIA/USP (2009).

·         Pós-graduação em Marketing, pela ESPM.

·         Especializações em Recursos Humanos: FGV/PEC e IBMEC.

·         Graduação em Psicologia, pela PUC de Campinas.

 

 

QUALIFICAÇÕES E COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

 

·     Carreira desenvolvida em organizações de grande porte e em consultorias.

·     Sólida vivência em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, atuando como Consultora e Coordenadora em ações de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Avaliações e Assessment, Qualidade de Vida no Trabalho, Consultoria Interna, e orientação nas questões administrativas de pessoal.

·     Domínio de todo o processo inerente às atividades de Treinamento, desde o plano anual de ações, controle de verbas, diagnóstico de necessidades, sala de aula, mapeamento de fornecedores, logística e avaliação dos resultados.

·     Montagem e implementação de atividades para desenvolvimento de lideranças, excelência no atendimento, capacitação técnica de equipes, formação de instrutores e auditores internos, políticas de qualidade, SESMT. Montagem de material para uso ‘on the job’. Ações de integração e acompanhamento de estagiários, trainees e aprendizes.

·     Desenvolvimento de ações de QVT como: palestras, quizz, eventos e ações de orientação sobre equilíbrio na qualidade de vida, administração do tempo, gerenciamento do estresse, ginástica laboral, alimentação equilibrada, saúde e bem-estar.

·     Atuação com Endomarketing, Educação Corporativa,Descrição de Cargos, Benefícios, Políticas de Qualidade (ISO e ONA), Pesquisas Internas e de Clima, Competências, Entrevistas de Desligamento, EAD, Coaching para lideranças.

·     Docente em curso de pós-graduação e facilitadora em sala de aula (cursos, treinamentos, palestras, eventos, workshops) e em dinâmicas de seleção.

·     Atuação como Consultora Social Voluntária no Instituto de Gestão para Entidades da Sociedade Civil (IGESC/FIA) apoiando nas ações de melhorias das organizações.

·     Competência para estabelecer relações cordiais e eficazes com clientes internos, com habilidades para o atendimento e trabalho em equipe.

·     Qualificada para identificação e diagnóstico de situações organizacionais, buscando soluções simples, criativas e com resultados concretos e mensuráveis.

·     Domínio dos aplicativos Office; e RM Totvs. Inglês.

·     Brasileira, natural de Atibaia/SP, com CRP ativo.

 

 

 

 

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

 

UNIP                                                                                              2012

Docente, naDisciplina “Gestão do Desenvolvimento e Qualidade de Vida”, na Pós-graduação “Gestão Estratégica de Pessoas”.                           

 

IGESC/FIA                                                                                     2012

Consultora Social Voluntária em Organizações Sociais.          

 

Consultoria Across                                                                        2011

Consultora em Projetos para Jovens Profissionais – Trainees.

 

Consultoria Kienbaum                                                                       2010 - 2011

Consultora em Projetos de Assessment para Gestores.

 

Hospital Novo Atibaia S/A                                                        2004 a 2010

Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção,Avaliações, Qualidade de Vida, Politicas de Qualidade.

·       Atendimento e assessoria aos gestores nas ações de desenvolvimento de pessoal.

·       Coaching com as lideranças no desenvolvimento de suas competências.  

·       Implementação dos programas de desenvolvimento gerencial, excelência no atendimento, políticas de qualidade, integração, capacitação de equipes, formação do auditor de qualidade, SESMT, qualidade de vida no trabalho, e na montagem do material para treinamentoon-the-job.

·       Seleção e capacitação da equipe da central de atendimento.

·       Facilitadora em sala de aula e em dinâmicas de seleção.

·       Contratação e acompanhamento de consultores externos.

·       Desenvolvimento da Missão e Valores dos Deptos, em parceria com as equipes.

·       Atuação nas pesquisas internas e de clima organizacional, avaliações de desempenho, endomarketing, comitês de qualidade.

 

Marcelo Prado Consultores Associados                                           2001

Consultora em Projeto de Pesquisa.

 

Banco Itaú S/A                                                                        1988 a 2000

Consultora Interna de Desenvolvimento de RH, atendendo as Áreas no desenvolvimento dos gestores e suas equipes, através de ações corporativas e personalizadas.

·       Planejamento e implementação das ações anuais de desenvolvimento de pessoal: integração de novos funcionários; acompanhamento de estagiários e de trainees; treinamentos técnicos e desenvolvimento gerencial; montagem e implementação de programas específicos, a partir de plano de carreira.

·       Atuação em sala de aula nos programas gerenciais, de cultura organizacional, workshops nas agências / varejo, atendimento, eventos.

·       Participação em Gestão por Competências, Políticas de Qualidade Total - ISO, Missão / Visão, Gestão de Mudanças.

·       Participação em grupo de estudos sobre Treinamento Baseado em Computador.

·       Atendimento de setoresadministrativos, técnicos, informática, comercial.

 

OUTROS CURSOS:

·       Painel sobre Gestão Estratégica da Qualidade de Vida (FIA/USP).

·     Gestão por Competências.

·       Estratégias da Educação Corporativa.

·       NBR ISO.

·       D'OLHO na qualidade: 5's para pequenos negócios (Sebrae)

·       Gestão de Pessoas; Atendimento Hospitalar; Hospitalidade.

·       Acreditação Hospitalar – Gestão por Processos.

 

Contatos

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